1.负责多渠道公司招聘工作，为所在公司生产经营提供充足的人才保证；
2.负责所在公司的入职培训，对人员招聘、员工培训、员工关系处理等有丰富的实践经验；
3.负责管理公司档案、合同等重要文件，协助上级推行公司各类规章制度的实施；4.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
任职要求：
1. 大专以上学历，企业人力资源3-5年经验；
2. 熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块操作流程；
3. 作风正派，协调能力好，亲和力佳，责任心及服务意识强；
4. 具备较强文字组织能力；
5.具有大型企业招聘经验优先。