岗位职责：
- 制定营销策略与计划：
- 分析市场动态、竞争环境、消费者需求，为公司制定长期和短期的营销策略。
- 制定年度、季度和月度营销计划，包括销售目标、预算分配、渠道策略、促销活动等。
- 市场调研与分析：
- 定期组织市场调研，收集和分析行业数据、竞争对手信息、消费者行为等。
- 对调研结果进行分析，为公司的市场定位、产品策略、营销策略等提供数据支持。
- 产品推广与品牌建设：
- 制定产品推广策略，包括广告、公关、社交媒体、内容营销等，以提高产品知名度和美誉度。
- 负责品牌形象的塑造与维护，通过品牌传播活动提升品牌价值和影响力。
- 销售渠道管理：
- 监督和管理公司的销售渠道，包括线上和线下渠道，确保销售渠道的顺畅和高效。
- 与渠道合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同推动销售业绩的提升。
- 促销活动策划与执行：
- 设计并策划各类促销活动，如打折、赠品、会员优惠等，以刺激销售和提高市场份额。
- 协调各部门资源，确保促销活动的顺利执行，并对活动效果进行评估和总结。
- 团队管理与培训：
- 组建和管理营销团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
- 为团队成员制定明确的工作目标和计划，激发团队的工作热情和创新能力。
- 定期组织团队培训，提升团队成员的专业素质和综合能力。
- 跨部门协作与沟通：
- 与其他部门保持密切沟通与协作，确保营销活动的顺利推进和资源的有效利用。
- 协调解决跨部门之间的冲突和问题，推动公司整体目标的实现。
- 数据分析与报告：
- 跟踪和分析营销活动的数据，包括销售额、市场份额、客户转化率等。
- 定期向上级领导汇报营销工作的进展和成果，提供决策支持。
- 风险管理：
- 识别和评估营销活动中可能存在的风险，如市场风险、竞争风险、法律风险等。
- 制定风险应对措施，确保公司营销活动的稳健进行。
- 客户关系管理：
- 监督客户满意度调查工作，了解客户对公司产品和服务的评价。
- 根据客户反馈，及时调整营销策略和产品策略，提高客户满意度和忠诚度
任职条件：
同行业管理和指导过全国区域内区域经理工作的从业者优先考虑；