岗位职责：
1.根据公司战略发展规划，结合市场实际情况，完成公司年度经营目标；
2.制定经营发展规划和各条线管理，制定行之有效的管理制度，规范流程，建立管理体系；
3.负责销售团队建设工作，确保人岗匹配、技能达标；
4.不断梳理业务流程并进行管控，做好绩效考核工作；
5.直接管理团队日常运营、排班及各项数据对接反馈，负责销售团队人员管理、团队建设、绩效考评等各项事宜。
6.有计划有针对性地对各项工作进行指导、监督和检查；
7.完成上级交办的各项任务。
任职要求：
教育程度：大专及以上学历，专业不限
年龄范围 ：30岁-38岁
相关经验 ：有5年以上销售团队管理经验，团队规模不得低于200人
专业能力 ：数据分析、团队管理、人才培养
核心能力 ：有较强的责任心，较强的沟通协调能力和抗压能力。
特殊标准 ：行业发展敏锐度，变革管理能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼