【岗位职责】
1、根据现有编制及部门招聘需求，开展招聘工作；
2、协助管理及控制招聘流程，确保与部门的流畅对接；
3、定期更新招聘信息，维护招聘渠道，评估招聘效果，优化招聘流程，开发新渠道并与各类招聘机构保持良好合作关系；
4、负责校园招聘、现场招聘的执行；
5、完成上级交办的其他任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历，年龄24岁以上，需擅长招聘各个岗位，2年以上工作经验；
2、具有丰富的招聘经验及技巧， 熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具备良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；
4、具备较强逻辑思维能力、数字敏感度及分析能力；
5、工作积极、主动，且具备较强的抗压力。
【福利待遇】
节日福利+法定假期+年休假+社保+良好的办公环境+下午茶+零食等