职位描述：
销售薪资按等级浮动，半年一次，8K-13K。享受3年合同业绩提成。薪资包构成：业务底薪（6K-8K)+行为绩效+业务提成+补贴，销售月平均收入15K-25K；上班时间：9:30-6:00 （弹性工作制） 双休 法定节假日正常休息，享受餐补，话补，交通补贴等补贴。
岗位职责：
1、按照公司要求，制定并实施个人的年度、季度、月度销售方案以及任务分解方案；
2、通过上门拜访、会销等各类方式寻找意向客户；
3、根据客户需求，提供合适的服务方案；
4、跟踪服务方案的实施进度，推动客户成功；
5、管理和维护客勤，保持延伸销售，交叉销售的可能；
岗位要求:
1、有企业HR、财会资源及了解人力资源、财会方向的优先；
2、有第三方（财会、律师、管理咨询）经验者优先；
3、对互联网、人力资源板块方向有一定的兴趣，易接受新兴事物并愿意实践；
4、2年及以上商务拓展、大客户人力销售等相关工作经验， 大专及以上学历；
5、良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力、分析和表达的能力；
6、具备优秀的人际沟通能力和应变能力，并以结果为导向的方式展开工作；
7、有良好的自我管理能力和学习能力；为人诚实、做事踏实、工作有激情、执行力强；
职位福利：交通补助、节日福利、周末双休、全勤奖、五险一金、早九晚六、弹性工作、带薪年假