项目背景：

当下公司处于高速发展阶段，分校整体业务版图不断扩张，公司特推出“市场管培生”招募计划，旨在专项为公司培养能打仗懂策略的高校市场专家及分校综合管理干部。通过为期2年培训,带教，轮岗，实践及会战，使其全面掌握高校市场业务链路及策略，具备开拓与整合资源能力，分析业务制定策略，提升管理素质，成为分校业务板块的领军人或者分校综合管理者。

工作职责:

1、根据所负责产品的特性，基于市场调研及客户习性，参与制定区域高校市场的全年营销目标规划；

2、负责目标院校的数据规划、活动策划；

3、搭建和维护高校市场宣传营销渠道，不断开拓和创新宣传营销方式，保持良好的合作关系（微信及社群维护，软文的编辑和发布，活动的设计和组织）；

4、策划、组织、执行日常校园推广活动，有效推广公司品牌（分为推广和渠道两个部分：单页海报，路演、讲座、说明会；与校方渠道老师、院长、书记合作举办大型活动等等）；

5、负责校园大使的招聘和管理工作；

6、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求:

1、需具备 产品/商品/课程等推广实践实习/兼职 或 校内创业经验（线上线下均可）；

2、统招一本或财经类二本及以上学历，具备校内大型活动策划、组织且担任主导者（非参与者/协助者）经历优先录取；当地院校毕业优先录取；

3、专业不限，市场营销、工商管理、经济学、统计学、金融学、会计学等相关专业优先；

4、吃苦耐劳，自我驱动性强，沟通能力强，学习力强，善于思考和团队合作；

5、技能稍浅者可应聘市场运营及推广岗位。

薪酬福利：

1、薪资构成：无责底薪（面试评估）+绩效奖金+提成+交通补贴+晋升调薪机会：两次/年，综合入职首年年收8万-16万；

2、福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+节日福利+免息贷款+人才推荐奖+团建经费+资助升学读研（美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA或上海财经大学MBA等国内外高校学历深造）；

培训计划：

第一周：总部集训

0-3个月：萌芽计划

4-6个月：项目轮岗

7-12个月：市场专项实战

13-14个月：课程顾问轮岗

15-24个月：明确专业/综合发展方向

发展路径：

——专业培养

市场管培生→市场主管→市场经理→市场总监

——综合培养

市场管培生→业务主管→业务经理→分校校长/区域负责人

企业介绍：

1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于2006年，是中国财经教育品牌，也是全球一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了17年，市值百亿规模，2020年登上胡润全球独角兽百亿级企业榜单。

2、小有规模:在全国65个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS税务峰会、《会计师世界》杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。

3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训10强品牌”。

4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到一万人规模，平均年龄26岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。

5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得去体验！