温馨提示：无管理经验可应聘专员岗位。
工作职责:
1、学员服务：负责学员日常学习和考试服务，学员日常沟通（每个学员每月最少需要做一次电话/面谈回访），帮助学员解决问题；
2、班级运营：负责课程班级管理和运营，主持班会，提升班级出勤率；
3、学习&职业规划管理：帮助学员制订阶段性学习计划，给予学员职业发展建议与支持；
4、学员关系维护：组织、策划、执行老学员活动；日常学员关怀，提升学员粘度；
5、转介绍&复购：在读学员复购的开发和转推荐（带有少量销售性质，占比约20%左右）；
主要客群：在读大学本科生或职场人士，家境较好
服务形式：线下班为主
课程内容：ACCA、CFA、CPA等
任职要求:
1、本科学历，无专业要求；
2、职业规划明确，求职方向和发展方向与学员服务匹配；
3、具备极强的教育情怀，愿意以帮助他人为己任；
4、性格外向，能主动与陌生学员交流；
5、沟通能力佳，能快速理解他人意图，并以恰当的形式表达观点；
6、良好的抗压能力，具备自我压力调控方式，有紧急情况下能接受加班处理工作；
7、能接受外勤或出差（开学、期中和期末有外勤/出差任务，目的地是省内合作的大学，每次三天左右，公司承担差旅成本）；
8、无管理经验可应聘专员岗位。
9、温馨提醒：
此岗位对稳定性要求极高，有考研、考编、考公、留学意向均不合适。
工作时间：
排班工作制，周中09:00-18:00，周末08:30-17:30，做五休二，周中休息两天，无晚班；
薪酬结构：
无责任底薪（面试评估）+月度绩效奖金+月度激励奖金+月度业绩提成（如有业绩产出）+会战激励奖金+年终奖金；
福利待遇：
1、带薪培训，培训期间薪酬不打折；
2、入职即缴纳五险一金，每年享受法定带薪年假、公司福利年假；
3、任职满1年，可享受额外商业保险，六险一金；额外享受带薪福利年假；4、任职满2年，优秀员工享受英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机
会，公司承担费用；
5、任职满3年，优秀员工享受公司提供的30万无息房贷；
6、优秀员工有机会成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；
7、趣味训练营、极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营；
8、部门定期团建，员工旅游计划；
9、生日卡礼券、节日礼盒、万婵夜宵、高端茶歇、员工俱乐部。
晋升路径：
每半年有一次升职加薪机会，公司设有管理和综合两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工8-12月可成长为学管主管；
1.管理方向：班主任——学管主管——学管经理——学管总监；
2.综合方向：班主任——学管主管——学管经理——城市校长；
企业简介：
1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于 2006 年，是中国财经教育品牌，也是全球一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了18年，市值百亿规模，2020年登上胡润全球独角兽百亿级企业榜单。
2、小有规模:在全国 65 个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS 税务峰会、《会计师世界》 杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。
3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训 10 强品牌”。
4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到万人规模，平均年龄 26 岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。
5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得去体验！