工作职责：

1、确保公司战略地图各事项有承接并落地实施，各职能各部门工作目标一致，确保组织绩效达成；驱动公司各部门紧扣经营主题开展经营活动，驱动各部门紧密围绕年度计划及行动图谱开展工作，并及时复盘纠偏。

2、参与评审年度每部门行动图谱及年度承包书关键指标，确保公司各一级部门的工作重点一致，确保公司战略、年度规划及部门重点工作有承接、有责任单位，有实施计划；

3、组织经营分析会，监控各职能规划实施情况，并及时纠偏；

4、监控公司重要经营举措落地实施情况，并进行风险提示；

5、出具月度公司总体运营总结并报至经营团队，提示公司经营核心指标及过程管理指标达成情况，通报各类数据红绿灯，分析差异及提出改进建议；

6、管控公司级项目，组织承接战略地图的公司级项目立项并实施，组织月度评审会调度监控公司级项目实施情况，并出具评价报告及建议供评审委员会参考；

岗位要求：

学历：本科及以上，专业不限；

工作经验：8年及以上；

岗位经验：2年及以上；

专业知识：企业管理、财务管理、运营管理、项目管理；

基本素养：责任感；服务意识；团队合作。