负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等工作，确保公司的人事运作的顺利进行。
主要职责：
- 负责招聘流程的跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工信息的维护、增删改查等；
- 负责公司员工的培训计划制定、执行和跟踪等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工关系调整、员工纠纷处理等；
- 协助上级完成其他与人力资源管理相关的工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 2年以上人事管理工作经验，有独立操作招聘流程、员工档案管理经验者尤佳；
- 具备较强的责任心，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件等。