岗位职责:
1、薪酬核算:负责公司本部及外包人员考勤异常审核，工资核算
2、熟悉当地社保、公积金政策，熟练操作五险一金年检、相关业务办理及申报;
3、入离职、调动手续办理，及时维护员工花名册;劳动合同管理，建立劳动合同签订台账，合同续签管理

4、年度培训计划及培训组织落实，跟踪反馈培训效果

5、行政类工作;

岗位要求：
1、本科学历；
2、有正规企业人力资源工作经历3年以上，熟悉人力基础工作流程，算薪模块工作经验1年以上（必备）；
3、职业素养好，沟通表达能力强，有韧性，有一定文字功底；
4、上班时间8:30到17:30 周末大小休，五险