岗位内容：
1. 负责人力资源服务外包事业部的业务的规划、销售、运营、交付团队的管理等工作；
2. 开拓新的客户资源和市场机会，推动人力资源服务业务的扩展；
3. 建立良好的客户关系，在行业内树立公司良好的品牌形象；
4. 分析市场动态，及时制定应对策略，并有效执行。
任职要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业背景；
2. 具有5年以上同等职位管理经验，熟悉人力资源行业及市场发展趋势；
3. 出色的业务拓展能力和客户服务意识；
4. 强大的团队管理和协作能力，善于激励和引导下属。
集团将对全国开发市场并进行本地化部署，有当地资源者优先，可多属地胜任者优先。