岗位职责:

1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；

2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，协助上级起草公司的薪酬福利制度；

3、协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；

4、编制员工考勤薪资报表，报送财务部，保证员工薪资按时发放；

5、负责员工各项薪酬福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接领导提供合理有效的建议。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备大型制造业及系统上线经验者优先；

2、3年以上考勤薪酬及绩效相关工作经验；

3、熟练excel函数运用，掌握薪酬绩效方案设计方法、工具及流程，了解国家及地区相关法规及政策；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，责任心强，积极主动，抗压力强

5、过英语6级，具备一定英语听说读写能力。