1、负责企业文化宣导和实施;
2、组织制定公司人事规章制度，监督、检查管理制度的贯彻执行;
3、负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，
监督、检查培训的实施情况;
4、负责监督员工的考勤状况，处理薪酬发放的异常和薪酬政策的跟踪调查;
5、负责实施绩效考核，定期对员工进行绩效考核评估及面谈;
6、负责新进员工试用期的跟踪考核评估，晋升人员、调动人员的评估管理