岗位职责：
1. 运营管理，给团队伙伴提供支持与培训，推动本地市场的良性发展；
2. 目标制定分解与执行，完成团队自定的目标；
3. 选材招募，负责优秀人才的甄选招聘与沟通管理；
4. 业务开拓，根据客户的需求，为其提供全方位的财务规划管理服务。


职位要求：
1. 无寿险行业销售经验；
2. 本科及以上学历，硕士及以上和海外留学背景更佳；
3. 年龄25-36周岁，本地工作或生活三年及以上，过往年收入税后10万及以上；
4. 正直诚实，包容乐观，有自我提升的意愿，能够适应环境变化。


MetLife大都会人寿:
• 1868年成立，距今156年的金融业巨头
• 全球九家“大到不能倒”保险公司之一(Too Big to Fail)
• 行业内领先的人身险规划理念
• 专业化的系统培训体系


未来与您同行的人:
• 他们的学历：本科占65%，硕士以上7%，大专学历占28%
• 他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭
• 他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚!


优秀的平台欢迎您来了解:
• 完善的培训体系；
• 有竞争力的薪酬体制；
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我们与优秀的人在一起，变得更加优秀!

• 菁英管理职薪酬与支持系统；
为您规划48个月的培训期，培养您从销售职到营业处经理，提供1个月培训津贴；
提供长达12个月每月最高10万元的训练奖助金；
提供每月5000元管理奖助金，另有团队管理收入，享有佣金、续期佣金、P&P奖金、主管奖金、组织发展奖金、长期服务奖金等；

• 提供身故保障、重大疾病保障、综合医疗、意外保障、养老补贴等一系列商业保险计划；

• 提供全球旅游学习机会，在美国、澳大利亚、法国、西班牙、土耳其、日本等十几个国家留下脚印

职位福利：弹性工作、全球旅游交流、法定节假双休、补充商业保险、企业年金

职位亮点：薪酬晋升透明/培训系统全面/时间自主管理