1、开发及拓展行业客户，挖掘客户需求，提供一体化人力资源解决方案;
2、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标;
3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案;
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;
7、候选人背景调查，薪酬谈判，Offer跟进，入职跟进等;
8、为客户提供优质服务，建立长期有效的客户关系。