1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现目标人选；

2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选；

3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试；

4、协助顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等；

5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作 。