【工作内容】

1、负责客户委托的招聘项目（主要招聘中高端人才，比如工程师，经理，总监、总经理等岗位，年薪几十万~几百万不等），主要面向“三高人群”（高学历、高职位、高收入），与客户企业充分沟通，分析职位需求；

2、通过各种渠道（比如内部人才资源库、自身人脉关系网、CC、Maping等）根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户；

3、独立运作项目，完成客户开发及后续维护工作；

4、与客户公司对接，及时解决项目中遇到的问题；

5、日常团队管理，带领团队完成业绩目标。

【任职资格】

1、本科以上学历（优秀者可放宽至大专）；

2、猎头行业经验2年以上，业绩突出，有独立开发客户能力；

3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展；

4、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力；能适应快节奏强压力的工作方式。

【公司介绍】

公司成立于 2008 年，在全球 70 多座城市设立全资控股分/子公司 180多家，全职猎头超4000人，公司拥有业内领先的数字化管理系统RNSS（Risfond Network Search System），独创了裂变型合伙人机制“CPM”（Cross-Partner Models），公司的高速增长备受业内关注。致力于为跨国公司以及国内大中型企业提供各种有效的招聘解决方案。 近年来，我们专注于新能源、人工智能、快消、生物医疗、智能制造、互联网等领域。希望能吸引更多有志之士加入，共同奋斗，相互成就，携手创造更美好的未来！

【公司优势】

1、猎头行业的“黄埔军校”，鼓励百万顾问开分支当老板

2 、完善的培训机制，800多门课程为猎头小白保驾护航

3、联合交付，每个猎头的身后是数千名可信任的交付网络

【公司在新人成长方面】

1、对标欧美猎企打造的SOP标准作业流程

2、公司强大的系统支持以及丰富的B端C端资源

3、业内专家录制专业培训课程以及现场赋能，一对一导师带教

4、业内的品牌影响力

5、90后主力，充满活力的团队和富有激情的文化

【我们能提供】

1、周末双休，五险一金；

2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）；

3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化；

4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念；

5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会；

6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）；

7、年度健康体检，为您提供健康保障；
8、温暖的节日关怀、各种节日party生日会，节日公司发放专属礼品，下午茶不停歇........

职业发展晋升：顾问助理-独立顾问-资深顾问-TL（带团队）-合伙人-分公司负责人-区域总裁

薪资结构：无责底薪 + 绩效 + 项目提成 + 年终奖金 +（高层另有股权分红）