岗位职责：

1、协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标，带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务；

2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

3、分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；

4、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查。

任职资格：

1、23-37岁，相关专业本科以上，优秀者可放宽至大专；

2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；

3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

4、较强的表达能力，判断能力，领悟能力；

5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；

6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

员工福利:

员工旅游、丰富的员工活动

连续2次绩效考核完成指标，即可加薪

职位晋升：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理

工作时间：9:00-18:00，周末双休

1、完善健全的培训制度，独领风骚的“达人网校”体系；

2、业内领先的也是唯一的极具实用型的“RNSS人才系统”；

3、“线上线下(O2O)”紧密结合的人才商城系统；

4、强大的线上线下品牌推广，公司提供80%以上的客户资源。