1、负责客户委托的招聘项目（主要招聘中高端人才，比如工程师，经理，总监、总经理等岗位，年薪几十万~几百万不等），主要面向“三高人群”（高学历、高职位、高收入），与客户企业充分沟通，分析职位需求；

2、通过各种渠道（比如内部人才资源库、自身人脉关系网、CC、Maping等）根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户；

3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、协调薪酬谈判和录用通知书，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

5、候选人入职前中后期的跟踪，为候选人提供相应的职业发展建议。、

【公司优势】

1、猎头行业的“黄埔军校”，鼓励百万顾问开分支当老板

2 、完善的培训机制，800多门课程为猎头小白保驾护航

3、联合交付，每个猎头的身后是数千名可信任的交付网络

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