岗位内容：
1. 负责公司内人力资源基础工作开展，包括入转调离手续办理、系统操作、绩效考核数据收集整理、社保参缴、人事档案及配套资料管理、合同续签等工作；
2. 负责公司内的基础岗位人员招聘工作；
3. 负责公司内基础行政事务工作执行，包括会议组织、员工活动组织、办公用品采买、固定资产管理等工作；
4. 领导交办的其他工作；
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，从事人力资源管理岗位2年以上工作经验；
2. 有责任心，工作细致，具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 学习能力强，接受新鲜事物较快，具有一定的抗压能力。