岗位职责
1、负责人才招聘项目的搜索,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求
2、进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,维护良好的客户关系
硬性要求:
1、年龄限制:25-36岁。(有招聘或销售经验也可以放宽)
2、学历要求:本科以上学历,有经验者可放宽至大专学历
3、有一年及以上工作经验,有HR或销售经验优先。
软性要求:
1、积极进取,有正能量,爱学习。
2、较强的沟通协调能力和服务意识。
3、具备良好的自驱力和能动性。
薪酬福利:
1、工作时间:9:00-18:00,双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续2次完成绩效任务,即可加薪;
3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+月度奖励+季度奖金+超额奖金➕社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品等;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队