【岗位职责】

1、负责传达、解析公司制度的内容并监督、执行制度的落实；

2、负责所在分公司的人员招聘工作及招聘渠道的拓展及维护；

3、办理员工入转调离等人事相关手续，办理员工劳动合同签署及人事档案管理；

4、监督并落实员工绩效考核，每月按时完成薪资核算及社保公积金等相关工作；

5、统计考勤、参与培训、员工关系、薪酬绩效等各个模块的工作；

6、负责公司企业文化的建设，组织企业文化活动并完成落地；

7、完成上级交办的任务。

【任职要求】

1、32岁以内，男女不限，统招本科及以上学历；

2、具有良好的沟通能力，活泼开朗，有责任心，积极阳光；

3、熟练使用Office办公软件。