岗位职责：

1、根据客户岗位需求和项目经理部署对岗位进行研读、分析、学习；

2、开拓多元化的寻访渠道和人选线索来源；

3、进行候选人的基本面试、包括但不限于提炼人选亮点及核心优势、意向度把控、个人信息梳理、简历报告制作和其他事项；

4、负责对人选进行面试邀约，安排其时间、行程和要求，并对人选进行针对性的面试辅导及面试后的反馈；

5、进行人选的薪酬谈判和入离职跟踪，确保人选按照客户要求如期到岗；

6、进行人选到岗后保用期的跟踪维护，确保人选顺利通过客户试用期；

7、协助项目经理进行其他未尽事宜的工作和安排。

任职要求：

1、本科及以上学历（优秀候选人可放宽）；

2、优秀的抗压能力，能适用高频的工作节奏；

3、对猎头行业有热爱，有兴趣，有极强的工作目标感；

4、执行力强，不以强个人的主观为导向；

5、有HR工作经验优先。