职责：

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司入才需求；熟练掌握网络发帖技巧：

任职资格：

(1)大专以上学历、人力资源专业；

(2)半年及以上的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强；

(3)必须有独立招聘经验；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用：