岗位职责
1、负责人才招聘项目的搜索，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求
2、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，维护良好的客户关系
硬性要求:
1、年龄限制:22-35岁。（有招聘或销售经验也可以放宽）
2、学历要求:本科以上学历，有经验者可放宽至大专学历
3、个人形象:形象气质佳，职业商务化。
4、任职资格有一年及以上工作经验，有HR或销售经验优先。
软性要求:
1、有激情，有梦想，爱学习。
2、积极进取，有正能量。
3、学习能力强，聪明灵活。
4、较强的沟通协调能力和服务意识。
5、具备良好的自驱力和能动性。
薪酬福利：
1、工作时间：9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行；
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，连续2次完成绩效任务，即可加薪；
3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+月度奖励+季度奖金+超额奖金➕社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品等；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队