1、负责团队客户、机构客户的开发工作及团队发展规划，完成团队销售业绩指标
2、管理辖下团队并对团队的人力、业绩等目标负责
3、对所辖团队各级别销售人员进行辅导以帮助他们不断提到个人能力，同时了解员工个人需求，帮助设定发展目标。
4、负责所辖团队日常管理工作，包含业务会议的组织及销售技能的培训、分享案例等。
5、参与推动高端客户的财富管理相关工作及合作渠道的开拓与维护工作。