岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略的制定、执行和监督，确保人力资源管理与公司战略目标相一致。
2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块，提高公司整体人力资源管理水平。
3. 负责员工关系管理，处理劳动争议，维护员工合法权益，营造良好的工作氛围。
4. 负责公司企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度，实现公司与员工双赢。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景。
2. 5年以上人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规，具备丰富的人力资源管理实践经验。
3. 具备较强的沟通协调能力、组织能力、团队领导能力，能够有效地推动人力资源管理工作。
4. 具备创新意识，关注行业动态，能够根据公司发展需求，不断优化人力资源管理体系。
工作时间：
8:00-18:00 六日双休 法定节假日正常
岗位福利：
1.入职缴纳五险；
2.年度多次调薪；
3.项目奖金。
岗位优势：年轻化团队、沟通情绪成本低、无内卷、无官僚风、结果导向；
上班地点：内蒙古呼和浩特市赛罕区巨海商厦。