岗位职责：
1.统筹技术技能人才培训工作，负责技术技能培训需求对接分析和培养规划制订，协同集团各部室开展技术技能人才培育与政策制订、落地，输出广州工控技术技能人才调研报告，开发完善技术技能培育体系、课程课程与编印工控特色技能人才培训教材；
2.贯通技术人才、技能人才成长通道，打通科研开发、技术创新、成果转移链条，组织开展技术交流、参访等多种形式活动，促进教研成果转化和企业技改技革，为企业提供技术咨询与服务；
3.负责编制技术创新、职业技能人才的培养经费预算，完善技术技能人才培养体系建设及相关制度；
4.负责广州工匠学院的管理工作，制定广州工匠学院年度工作计划并组织实施，推广工匠学院，协助企业开展创新创造、技改技革、技术攻关等活动，鼓励先进，评先推优，营造技能成才良好氛围。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.自动化、机械、工业工程、计算机与网络技术等相关理工科专业优先；
3.具有5年以上大型制造业工作经验和企业管理经验，熟悉大型制造业培训工作，有授课经验优先；
4.具有工程师或高级技师及以上相关职业资格证；
5.（1）熟悉技能习得的基本原理以及技能人才发展路径，擅长现代培训理念工具和手段，能独立进行课件开发并进行授课优先；
（2）具备较强的方案撰写能力、逻辑思维能力，对高技能人才培养政策分析有较高的敏锐度，能充分理解并用好国家、省市有关职业技能、产教研和技能人才发展政策，有针对性地设计内部项目，争取外部技能人才发展资源。
6.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，作风正派，学风严谨。