工作内容:

1. 建立、健全营销管理体系，编制营销管理制度、流程、标准，并督导执行；

2. 参与公司战略制定及年度经营计划制定；

3. 根据公司发展战略及年度经营计划，结合市场情况，主持制定公司营销战略（包括营销渠道、定价、信息管理、品牌等）；

4. 根据公司年度经营计划，主持制定年度营销目标及计划，并组织分解及实施；

5. 组织编制部门预算，并对执行过程进行管控；

6. 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和改善措施，确保营销目标和计划达成；

7. 参与重大营销合同谈判、签订及客户维护工作；

8. 主持编制年度回款目标、计划，并组织分解，并督导回款目标和计划的执行和达成；

9. 定期分析营销数据，提供市场情报和市场调研报告，为公司决策提供信息和建议；

10. 根据订单情况，主导资源调配；

11.定期召开营销会议，管理营销团队（包括团队组建、培训、绩效评估等）。

任职资格:

◆ 年 龄：30-45岁；

◆ 性 别：不限；

◆ 身体状况：健康（无长期不能完成正常工作的因素）；

◆ 学历要求：专科及以上学历，市场营销、商务管理、机械等相关专业；

◆ 经验要求：5年以上大客户营销管理经验，2年以上同岗工作经验；

◆ 知识要求：熟悉营销管理知识、机加工行业知识；

◆ 能力要求：具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备较强的抗压能力和应对变化能力，极强的成就导向。