一、岗位职责
1、负责门店导购、讲解、管理类相关人员招聘，控制招聘流程，完成招聘目标；
2、承接各部门招聘需求，明确岗位画像，制定并执行招聘计划，包括全职/兼职导购人员招聘；
3、负责挖掘各类招聘渠道，发布招聘岗位信息，并进行招聘前测试和筛选简历工作，包括邀约、面试、offer沟通、入职跟进等全流程跟踪和反馈；
4、承接总部各部门招聘需求，明确岗位画像，制定并执行招聘计划；
二、任职要求
1、年龄：25-35，专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业；
2、有门店人员招聘相关工作2年及以上经验；
3、有快消品/零售/服饰/食品/文旅产品等人员
4、熟悉各种招聘渠道，如招聘网站、第三方供应商等；
5、丰富的招聘经验和技巧，良好的语言表达及沟通协调能力，擅于思考并解决问题。
薪资待遇：
1、工作时间：9:30-18:30，双休及法定节假日休；
2、底薪3500+绩效500+提成，综合薪资6-8k；
3、五险一金。