【岗位职责】
1、负责所教授学科的教学工作，完成教学目标；
2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授；
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；
4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历（二本学历要求师范类院校，一本及以上学历不限制学校），专业不限，须具有教师资格证书；
2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化；
3、品行好，踏实能吃苦，工作责任心强；
4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+班主任费
【福利待遇】
缴纳社保+商业险； 单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展； 孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。
【应聘流程】
初试：面谈；
复试：试讲+面谈
应聘通过→签约入职→带薪岗中培训→正式上课