岗位职责:

1. 负责人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、调薪、离职等手续办理；

2. 负责员工社保和公积金基数申报、缴纳、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3. 负责制作合同请求书，做好文件档案等分类管理工作；

4. 负责公司日常行政事务，做好后勤保障；

5. 负责接转电话，接待面试，并做好记录，上传下达确保及时准确；

6. 完成领导交办的其他事宜。

技能要求：

1. 熟练操作office等办公软件；

2. 做事认真仔细，有条理，有逻辑性；

3. 具有良好的沟通和协调能力，有较强的工作积极性和主动服务意识；

4.有一定日语基础。