1、全权负责行政部门的管理工作；
2、组织行政组健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政整体规划工作及整改方案，呈报董事长审批并组织实施；
4、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
5、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
6、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作等；

8、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

9、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

10、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；

11、负责公司对外联系、宣传工作；

12、领导交办的其他任务。
任职资格：
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关大专及以上学历；
2、有行政管理、企业管理等相关培训经验；
3、8年以上白制造业行政主管、经理岗位工作经验，5年以上管理工作经验；
4、精通人力资源管理知识、了解人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识、熟悉企业管理与公共关系有关知识、了解生产型企业的经营、管理和技术知识，了解造纸行业管理现状和发展趋势、具备计算机等办公用设备的应用知识、具备一定的专业知识；
5、具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、较强的公文写作和表达能力、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；
7、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
8、具有造纸从业经验优先。