【岗位职责】

1、一经录用均提供免费带薪培训
2、三阶段轮岗（线下运营→团队运营→公司运营）配合好各部门负责的工作，学习各个部门的协调和链接
3、后期跟部门经理学习并配合部门经理做好工作
4，到达集团考核标准，提升运营经理，独立运营分公司。

【任职要求】

1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限；

2、学习适应能力要强、要有好的团队合作意识、勤奋好学，勇于挑战 积极主动，勤奋踏实，抗压能力强 愿意接受公司轮岗培训，有好的学习心态；
3、退伍军人，应届实习生优先
4、有无经验均可，接受小白；
【薪资待遇】
1、无责底薪3500++300全勤+200补助+绩效1000=5000，还有提成和奖金，综合薪资7到1w

2、免费提供员工住宿，办理五险；

3、提供定期培训，坚持一流的培训；

4、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会；

5、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）；

6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。