岗位职责：
一、库房管理：
1、负责所有仓库的长期规划和布局，打造智能化仓储管理体系。
2、健全仓储管理制度和工作流程，协调和规范日常仓储运作，监督检查各项制度、流程的执行情况；
3、提高库房资源利用率：按照仓库物资的物理性质、法规要求合理规划存放区域；根据物资的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则，确保库容最大利用。
4、制定成品库存、原辅料动态监控机制，关注库存变化和需求趋势，对采购和计划部门提出预警，避免出现断货和滞销；跟进在库滞销物料的去化进度，降低库存占压，提高库存周转率；
二、物流管理
1、根据公司战略发展，利用大数据和IT系统，构建可视化的物流配送体系，提升物流配送能力；
2、健全配送管理制度和工作流程，在保证降低费用、保障运输安全、质量合规下做好运输路线合理规划，准时、高效的完成物资配送任务；
3、加强合作承运商的管理，制定KPI考核指标并定期进行指标落实情况的回顾；
三、团队管理：
1、根据公司战略发展目标，制定人才培养计划，加强对本部门员工进行培训和业务指导，建设高效团队，为公司发展培养优秀人才；
2、带领部门处理各项突发事情，确保仓储货物存储安全、库存信息准确。
3、指导并督促部门员工加强对仓库的管理，严格落实物资出、入库相关手续和记录；组织定期、不定期盘存，确保账务卡一致性。
4、组织人员对仓储物资、仓库环境进行日常清理和养护，防止物资出现生虫、变质等质量问题；对仓库设施设备的管理和日常养护，确保设施设备正常使用。