需要有同业验，无需自主组建团队
1、参与公司对储备干部的培训、跟岗和上线学习；
2、负责团队的目标分解、精细化团队管理与人员考核；参与日常的招聘面试、会议经营、培训辅导、文化建设等工作；
3、通过公司资源支持，组建团队，对团队进行培训、辅导、育成，达成业绩和产能目标；
4、制定和执行团队增员计划；
5、参与从获客到转化的全流程经营，推动优化改善，持续提升投产比。
1、有保险电销管理经验至少一年以上，从业过保险电销行业，有家保团队管理经验，带过至少10人以上的团队。
2、具备出色的销售技能及销售团队管理经验，有top sale或者top team经验。
3、有出色的沟通能力和团队协作精神，客服服务意识，业务导向，责任心强。
4、只考虑保险电销同行或者互联网保险同行相对成熟的呼叫中心体系下的销售管理。
年龄：33岁及以下
1.心力：正直诚信有成就欲望和进取心、情绪稳定有目标追求和承受力
2.脑力：
2.1.有学习总结能力，能通过对工作反思总结、与他人学习和交流等方式学习以此提高工作技能。
2.2.有人际沟通能力，能清晰的理解和传达彼此的意图和想法。
2.3.具备1年及以上的同业管理经验，过往带领过10人及以上的销售团队，工作内容清晰明了。
3.体力：执行力强、善于分享和传达工作激情。
薪资待遇：底薪9000-13000+绩效提奖，具体详聊！
职位福利：带薪年假、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、无官僚风气、午休2小时
职位亮点：复购团队 高净值客户 精准资源 六险一金