岗位职责：

1、学习初中课程标准，研究教材，了解本班学生情况，确定教学目标，制定教学计划，研究教学方法。

2、认真备课，按课时写好教案，包括目标、内容、程序、方法、活动、教具、作业、反思等，力求做到明确、具体、合理、精确、有效。

3、加强课堂教学，注重学生的主体性，做到紧扣目标、优化过程、精讲多练、强化反馈、注重实效、合理运用多媒体进行教学，按时上下课。

4、服从学校工作安排，与同事团结协作，讲求整体效益，在教学中逐步形成自己的特色。关心学校发展，能主动提出教育教学建议。

5、积极参与校本课程的开发，发掘和培养具有特长的学生。

6、完成学校布置的其他工作。

岗位要求：

1、品质要求：热爱教育事业，师德优秀，具有职业需要的奉献精神。

2、学历要求：本科或研究生学历，并取得教师任职资格证书。

3、体貌要求：年富力强，身体健康，形象气质好。

4、资历要求：五年以上教学经历或优秀应届毕业生。

5、年龄要求：48岁以下（具有优质学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者可放宽要求。

6、业务要求：通达所任学科学段教材体系，教学基本功扎实（普通话达标、书写规范，表达干练，语言流利），具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。

7、育人要求：①具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生健康、尊重学生人格，教育语言文明。②具有正确的人才质量观，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。

8、合作教育要求：具有良好的沟通能力，并及时向家长反馈孩子在校学习生活情况，要尊重家长，理解家长。

9、文化认同要求：遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化。

福利待遇：

1、小学教师年薪在7--12万;初中教师年薪9--15万（班主任费另加3万）骨干教师年薪15-20（班主任费另加3万），高中教师年薪10-18万（班主任费另加3万）。

2、住房和就餐实行优惠或免费政策，子女优惠入校。

3、教师节和年终设置慰问金，享受带薪假期。

4、凡入职我校教师可享受“五险一金”。