1.不断完善会议议程与管理，做好会前准备及时下发会议议程，与人事配合跟进每月的绩效管理，跟进会议决议项的落实实施，从而提高各部门的工作效率。

2.提高工作效率，降低办公成本，根据员工手册监督检查员工行为规范，及时纠正通报违纪问题 ，保证制度的落地执行，创造干净、整洁、高效的办公环境

3.协助人事部组织实施绩效考核，并收集所负责各岗位人员的指标

4.规范车辆的使用审批流程，做好车辆的维修保养及现场卫生，及时审车购买保险，并监督日常现场卫生的保持情况

5.及时完成门店提出的维修申请，门店装修按时保质保量的完成装修任务，顺利交接营运部使用

6.做好公司的档案、文件、合同的管理工作，以及法务对接，及时提示相关信息

7.活跃办公室氛围，组织团建活动，增加办公室员工的凝聚力，践行落地公司企业文化。

8.外来人员的接待工作，根据领导指示做好相应的安排

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