岗位职责：

1.利用各类招聘渠道发布招聘广告，完成简历筛选、电话初步沟通、面试、录用等工作，及时满足公司招聘需求；

2.参与策划员工生日会及团建活动，丰富员工文化生活；

3.负责员工入、转、调、离手续办理，劳动合同签订及员工档案管理；

4.负责公司人力资源管理系统的维护，保证系统数据准确性；

5.管理员工考勤，统计每月加班情况，按时出具考勤报表；

6.关注各项政府补贴政策，及时完成补贴申报；

7.协助完成行政相关工作，如办公用品管理、会议接待、文件/通知收发等；

8.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2.1-3年人力资源工作经验，具有招聘、考勤、薪酬核算经验优先；

3.熟练掌握办公自动化软件。

福利待遇：

工作餐、周末双休、法定节假日、定期团建、生日会等；

全年14-15薪，节假日过节费、礼品等。