3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

5、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、对录用人员及时跟进至入职；
　　

任职要求：

1、年龄35岁以下；

2、人力资源、英语等相关专业，大学本科及以上学历；

3、2年以上人事工作经验，不少于1年专职招聘经验；

4、沟通能力较好，有良好的抗压能力和应变能力；

5、英语口语较好，有驻外人事工作经验或建筑行业工作经验者优先考虑。