一、岗位职责
1.根据公司下达的销售目标，完成所辖团队的销售目标、回款预算及费用预算的分解，落实到销售人员、区域及经销商、制定并组织实施完善的销售计划；
2.了解公司年度销售目标、销售模式、销售策略及价格体系策略，并能准确的传达给所辖下属，指导下属合理利用公司各项政策，完成各项目标；
3.与市场部密切沟通，将市场部制定的产品推广策略，转化为销售语言，完成对所辖下属的培训，保证下属能向客户有效传递公司产品特点；
4.完成下属的管理的工作，包括但不限于：组织销售定期沟通销售金额、销售人员的绩效考核评定、销售人员的销售技巧和专业知识培训以及销售费用分析等。周期性向直属领导汇报总结；
5.了解并及时跟进所辖区域的招投标。集采及价格挂网的工作，可丢标不可不知标，调动一切可调动的资源，完成所辖区域集采及价格挂网的工作；
6.严格执行公司的经销商管理及考核制度，积极配合经销商各项工作，增加经销商合作粘性，努力推动市场推广工作；
7.组织销售收集及分析竞品相关信息，包括但不限于价格，经销商及终端客户情况等信息。针对不同地区的不同市场情况，制定有效的销售及价格策略并组织实施；
8.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
9.在日常工作中，协助部门领导，针对销售相关流程，提出建议，包括但不限于试用装申请流程、赠品流程、销售合同申请流程、价格政策流程等。协助公司内部相关部门，建立并不断完善，售后服务相关流程，并保证用户的需求得到满足，以此提升公司品牌形象。