岗位职责--知识产权同行经验2年以上
1.全面负责部门日常管理工作。
2.制订销售政策和销售计划（年、季、月）。
3.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
4.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位。
5.定期总结工作，并向上级提交工作报告。
6.市场开发。
7.对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
8.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
薪酬待遇：
1、工资：无责任底薪4-6k，底薪3个月调薪一次；
2、业绩提成、项目奖、月度奖、季度奖、团单奖、年终奖等多种奖励；
3、五险一金，带薪年假，生日宴会，团建旅游，不定期举办体育、文艺活动；
4、完善内外部培训学习体系，新员工一对一指导；
5、舒适的办公环境，团队氛围好，有活力，晋升制度公平透明；
6、作息时间规律，周末双休，不加班，法定节假日正常带薪休假。
工作时间：
8:30-12:00、13:20-17:40 7.5小时工作制，周末双休！
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、项目奖金
职位亮点：团队管理