1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，协助部门领导制定企业的人力资源规划;
　　2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
　　3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
　　4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务，管理人事档案;

　　5.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
　　7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
　　8.负责公司的社保、薪资福利措施，职业资格管理等工作;
　　9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
　　10.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
　　1.32周岁以内，人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，有三年左右人力资源相关工作经验优先考虑;
　　2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
　　3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
　　4.善于沟通，具有良好的沟通能力;
　　5.具有良好的职业道德水平。

用人单位：中电建路桥集团有限公司重庆分公司（派遣合同）
工作地点：重庆市渝北区人和街道金开大道90号棕榈泉国际中心写字楼
福利待遇：
1.薪酬福利：5000-6000元/月+年底奖金（保底13薪），各种补贴+节假日奖金；
2.入职试用：2个月试用期；
3.入职即购买五险一金，全额缴纳；