一、岗位背景
随着公司专升本项目的不断发展，为了培养具备全面素质和领导潜力的管理人才，以满足公司未来业务扩张和校区运营管理的需求，特设立专升本储备校长管培生岗位。
二、岗位职责
1、熟悉业务流程：全面了解并熟悉专升本教育的业务流程，包括招生咨询、课程规划、教学管理、学员服务等各个环节。
2、参与校区运营：在带教校长的指导下，参与校区的日常运营和管理工作，包括市场推广、招生策划、学员维护等。
3、协助完成业绩指标：协助校长完成校区确定的月度、季度、年度业绩指标，包括招生人数、学费收入等。
4、团队建设和文化建设：参与校区的团队建设和文化建设工作，提升团队凝聚力和战斗力，营造积极向上的工作氛围。
5、持续优化运营：根据市场变化和学员需求，提出优化校区运营管理的建议和方案，不断提升服务质量和客户满意度。
三、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先，统招专升本本科学历优先。
2、工作经验：有教培行业工作经验者优先，特别是专升本或类似领域的销售、咨询、管理等岗位经验；优秀的销售业绩，有销冠经验者将被优先考虑。
3、能力要求：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够妥善处理各种复杂情况。具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成各项任务。热爱教育事业，有教育情怀，愿意为学员提供优质的教育服务。
4、其他要求：具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。认同公司的文化理念，愿意与公司共同成长。
四、培训与发展
1、入职培训：入职后将接受系统培训，包括公司文化、理念、规章制度等内容，以及基本的岗位职责和工作流程的介绍。
2、职业素养培训：在轮岗期间，将接受相关专业知识和职业素养方面的培训，包括领导力培养、沟通技巧、团队管理等。
3、实践锻炼：将参与专升本业务相关的各个部门实际工作，并与各部门的主管和员工进行密切合作，深入了解企业的运营模式和管理方法，并通过实践不断提升自己的能力和经验。
4、职业发展：管培生→分校校长→城市校长→运营总监。
五、薪资待遇与福利
1、薪资结构：无责底薪+绩效工资+绩效奖金+提成+年终奖+（管理岗位有营收分红及管理津贴）。
2、福利待遇：公司统一缴纳社保+节日福利+团队建设活动+其他福利
六、注意事项
1、本岗位为全职岗位。
2、所有录取人员均需参加公司安排的管培生培训计划，并履行相关义务。
3、对于通过管培生计划招募的人员，公司将优先考虑其在公司内部的职位空缺。