岗位职责：
1、档案管理知识：需具备扎实的档案管理知识，熟悉各类档案的分类、编码、存储和检索方法。
2、信息化素养：熟练使用档案管理系统软件，熟悉办公软件如Word、Excel、PowerPoint等，并具备一定的数据分析能力。还要求掌握Python编程语言，熟悉数据分析与挖掘技术，以及常用的数据可视化工具。
3、信息安全意识：了解信息安全及保密原则，能够确保档案信息的安全性和完整性。
4、为各类型客户提供档案信息化服务；
5、能够独立完成公司业务，工作内容包括客户需求分析、项目方案制定、项目任务执行和报告成果撰写；
6、带领团队按时保质完成项目，并提交工作成果；
7、培养提高团队成员整体能力，增强团队凝聚力。
其他要求
1、了解相关法律法规：应聘者需熟悉档案管理相关的法律法规，确保档案工作的合法性和合规性。
2、适应快节奏工作环境：档案事业部经理需要能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，财务管理、档案管理、信息管理、图书情报学、历史或计算机专业优先；
2.具有3年及以上档案管理或相关工作经验，且独立带队完成多个档案整理和数字化项目的经验，能够熟练处理各类档案的整理、归档、查询等流程，条件优秀者可破格录用；
3.沟通能力：档案经理需要与团队成员、业主单位等各方进行有效沟通，确保档案工作的顺利进行。
团队协作能力：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员高效协作，共同完成项目任务。
责任心与细致度：档案经理需要具备高度的责任心和细致严谨的工作态度，确保档案工作的准确性和完整性。
组织与协调能力：数字化工作开展计划及实施、人员上岗培训、项目现场管理等。
4.具有较强的责任心、事业心和团队意识、服务意识；
5.工作地点在北京或济南，可接受省内外出差；
6.薪资待遇：面议。
其他待遇方面：
（一）薪酬待遇
1.月薪酬；
2.年终绩效奖励；
3.公司专项奖励；
4.市场开拓奖励。
（二）公司福利
1.入职缴纳五险一金；
2.周六日双休；
3.国家法定假期；
4.周期性加薪；
5.定期体检；
6.节日礼品；
7.电话补贴；
8.交通补贴；
9.年终尾牙。