【培养发展说明】
按所学专业，结合事业部实际需求分配工作岗位及工作区域。
（一）石油类：培养路径为，钻工-井架工-副司钻-司钻-队长-高级队长-钻井监督-钻井总监；
（二）机械类：培养路径为高级机械师、设备监督等，具备优异的技术能力及管理能力，能够领导机修队伍，负责作业场地相应设备；
（三）电气类：培养路径为高级电气师、电气监督等，具备优异的技术能力及管理能力，能够领导电气队伍，负责作业场地电气设备；
（四）安全类：培养路径为安全监督等，能够进行海上安全巡检、安全宣贯、安全政策的编写。
【要求】⽯油⼯程类、石油气储运工程、海洋油气工程类专业、机械类、电⽓类等本科学历，2020-2024届公办院校毕业生，已取得毕业和学位证及英语四级证书。
【薪酬福利】
（一）六险一金：养老险、工伤险、失业险、生育险、医疗险、意外险（医保）+住房公积金
（二）薪资：首年年薪13万起；第二年16万起；
（三）提供食宿；住宿2-4人间，餐标100元/天
（四）防暑降温费：
南海最高每年4800元（合计）
渤海最高每年3000元（合计）
（五）其他 ：优秀员⼯奖励等；
（六）福利：节⽇实物礼品等；
（七）面试路费报销：面试通过，入职后可报销面试动车二等座单程费用。
【工作地点】渤海、东海、南海等国内海域海上平台，分配原则：结合公司需求，并按照户籍所在地及个人意愿，就近安排原则。
【工作时间】
8小时工作制：
（一）平台类：出海28天，休息28天。
（二）船舶类：出海2-3个月，休息1-1.5个月。每周停靠海岗一天。薪资为平台类岗位
1.2-1.4倍
【入职流程】应聘投递-简历筛选-线上面试-体检-入职