【岗位职责】
1、以跨部门轮岗的形式,全面接触公司运营的各个方面;轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
2、参与部门重大专案与任务指派,快速累积实战经验,磨练跨部门沟通与整合能力,提升视野格局;
3、岗位实践轮岗结束后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
【任职要求】
1、学历要求:海内外本科及以上学历,毕业时间在7年以内(即17~24届),专业不限;
2、语言要求:优秀的英文听说读写能力,熟悉运用Office办公软件;
3、其他要求:对全球市场充满热情与企图心,对时尚、鞋业具有高度热忱,具备市场趋势洞察力、策略思考、高抗压性;擅长逻辑思考,且具备应变适应能力、问题分析与解决能力,并勇于超越自我;对新鲜事务接受程度高,尊重包容其他不同的文化。
【福利待遇】
1、薪酬福利:首年薪资范畴8k~12K/月(本科应届生8-9k/月、硕士应届生或本、硕往届生9-12k/月),轮岗期结束后根据具体划分的部门定岗涨幅定薪,薪资范畴约15-25w。年薪发放13~15个月工资(根据个人及公司效益发放具体月数),同时享绩效奖金、红利奖金、海外补贴等;
2、补助福利:开工红包、生日礼品、婚丧喜庆礼金/慰问金、内部推荐奖金、教育训练课程;
3、保险福利:法定保险(五险一金)、团保(雇主责任险、团体意外险和全球意外险);
4、制度福利:每月4小时福利假不扣薪事、病假;走系统的人才多元培训计划;享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、产假、丧假、年休假、育儿假,独生子女假及法定假;
5、其他福利:年终奖金、员工宿舍、员工餐厅、交通津贴补助、健身房、瑜伽房、篮球场、停车位、伙食津贴、节庆活动、旅游补助等。