中心副主任
一、基本条件
1、通常要求具备硕士研究生及以上学历，且专业背景应与知识产权、法学、经济学、管理学等相关领域紧密相关。
2、特别是在知识产权服务、科技创新、成果转化等领域有显著成就及深远发展志向者优先。
3、年龄适中，身体健康，能够适应高强度的工作压力和快节奏的工作环境。
二、专业技能
1、知识产权专业知识：对知识产权法律法规、政策制度有深入的了解和认识，能够准确把握知识产权的最新动态和趋势。
2、运营管理能力：具备出色的运营管理能力和团队协作能力，能够带领团队高效地完成各项任务和目标。
3、市场分析与判断能力：具备敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确分析市场需求和竞争态势，为知识产权运营提供有力支持。
三、综合素质
1、领导力与决策能力：具备出色的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种复杂情况，做出明智的决策。
2、沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与政府、企业、高校等各方进行有效的沟通和合作。
3、创新意识与学习能力：具备强烈的创新意识和学习能力，能够不断探索新的知识产权运营模式和方法，推动中心的持续发展。
四、具体职责
1、制定并实施知识产权运营战略：根据中心的总体目标和市场需求，制定切实可行的知识产权运营战略和计划，并组织实施。
2、推动知识产权成果转化：加强与高校、科研机构等创新主体的合作，推动科技成果的转化和产业化。
3、加强知识产权保护与管理：建立健全知识产权保护和管理体系，提升企业的知识产权意识和能力。
4、拓展国际合作与交流：积极参与国际知识产权交流和合作，提升中心在国际知识产权领域的影响力和话语权。
五、其他要求
1、遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和中心的各项规章制度，保持良好的职业操守和道德品质。
2、保密意识强：具备强烈的保密意识，能够妥善保管和处理中心的机密信息和资料。
3、能够接受挑战：愿意接受新的挑战和任务，能够在压力下保持冷静和理性，有效解决问题。