为推进拓展重庆区域市场，现招聘管培、运营类等各个岗位。应届生优先，退伍军人优先。


岗位职责：

第一阶段:市场运营，了解公司产品，学习运营引流知识，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。

第二阶段:学习团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作。

第三阶段:公司运营管理:接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作。


[岗位要求]
1、应届毕业生，大专学历(优秀者可放宽)，专业不限;
2、具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有敬业精神和团队精神;
3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识;
4、认真细心、责任心强，为人正直;



定向定期培养(1-3个月转正)一储备组长(6个月以内)一中层干部(6-12个月)一副经理

注:一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调。免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。