职位描述
主要职责:
1、负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2、负责员工档案管理和维护,包括员工档案建立、维护、查询等;
3、负责公司薪酬福利发放,包括薪资结构设置、绩效考核制定执行及落实、保险理赔等;
4、 负责员工关系维护,包括员工福利沟通、员工投诉处理等;
5、协助部门领导处理其他人事问题。
岗位要求:
1、3-5年以上工作经验,有相关人事工作经验者优先;
2、熟悉国家法律法规,具备较强的沟通协调能力;
3、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4、具备基本的逻辑思维能力,能够独立完成工作。
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕